Corporate recruiter

Samen kom je verder dan alleen, daar zijn wij van overtuigd! Hier speel jij als corporate recruiter een cruciale rol in. Binnen deze functie houd jij je bezig met het vinden en binden van toptalenten. Dit doe je niet alleen voor de logistiek afdeling maar organisatie breed. Buiten het invullen van kleurrijke vacatures houd jij je bezig met arbeidsmarktcommunicatie, campus recruitment en het verder uitwerken van bijvoorbeeld het stagebeleid. Spreekt dit jou aan? Dan zoeken wij jou!

Solliciteer direct

Deel deze pagina

Wij zijn OZ-Hami, aangenaam

Wat is er leuker dan werken met de mooiste bloemen van de wereld? Bij OZ-Hami , 1 van de grootste bloemenexporteurs in Nederland, mogen we hier iedere dag van genieten. Onze passie voor bloemen delen we met onze collega’s en kwekers. En we brengen dat met succes over aan bloemengroothandels en bloemisten in meer dan 50 landen. We weten wat er speelt in hun markten en spelen hierop in. Met een uitzonderlijk breed assortiment bloemen, met marktinformatie, trendinformatie, inspiratie, adviezen en tips.

Het team
Binnen het HR team werken we met 6 collega’s en iedere collega heeft zo zijn eigen discipline van ziekteverzuim, HR admin tot en met recruitment.

Jij doet het 

Het is jouw missie om de openstaande vacatures te vervullen. Je bent verantwoordelijk voor het proces van begin tot eind. Vanaf het moment dat de vacaturetekst opgesteld moet worden tot aan de salarisonderhandeling met de kandidaat.

Binnen deze functie krijg je de vrijheid om de bestaande recruitmentprocessen onder de loep te nemen en naar eigen inzicht te verbeteren. Employer branding speelt daarbij een cruciale rol. Samen met jouw marketing-collega’s bouw je aan ons werkgeversmerk. Jij verdiept je in de doelgroepen die wij zoeken en weet met creatieve en slimme manieren de doelgroep te bereiken en te motiveren om bij OZ-Hami te solliciteren. Je schakelt dagelijks met veel verschillende interne en externe partijen. Denk hierbij aan je collega’s van HR, hiring managers, HR collega’s van andere Dutch Flower Group bedrijven, potentiële kandidaten en externe partijen.

Overige werkzaamheden:

  • Actief zoeken naar kandidaten voor vacatures op bijvoorbeeld Indeed en LinkedIn.
  • Het interviewen van kandidaten voor diverse vacatures;
  • Het schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten;
  • Het bijhouden van het overzicht van lopende vacatures;
  • Het werken aan projecten op het gebied van campusrecruitment en referral recruitment

Jij hebt het

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal twee jaar als (Corporate) Recruiter, waarbij je ook ervaring hebt met de bureauzijde;
  • Aanstekelijk enthousiasme en overtuigingskracht om het beste talent aan te trekken;
  • Ervaring in de bemiddeling van logistiek/productiepersoneel? Dat zou top zijn!
  • Ervaring met een ATS systeem. Heb je toevallig ervaring met Emply is dat mooi meegenomen;
  • Minimaal 32 uur tijd om te werken per week. Ben je fulltime beschikbaar? Graag!

Dit bieden wij jou

Hou je ervan om in een dynamische, internationaal georiënteerde omgeving te werken? Bij een groeiende organisatie in de sierteelt? Dan is dit jouw baan! Daarnaast kan je rekenen op het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:

  • Een salaris tussen de €3035-4599,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Draaien we positief, dan belonen we je;
  • 25 vakantiedagen obv. fulltime (mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen) + geld om daar uit te geven (8%);
  • Een goede pensioenregeling;
  • Leuke secundaire voorwaarden, zoals door het jaar heen borrels en presentjes;
  • En uiteraard de mooiste bloemen met korting!

Solliciteren?

Ben jij enthousiast over deze functie en herken je je in bovenstaande omschrijving? Dan komen wij graag met jou in contact! Solliciteren kan via onderstaande knop.

Hoe ons sollicitatieproces er precies uitziet? Dat zit zo:

  1. telefonische intake door de Corporate Recruiter.
  2. eerste sollicitatiegesprek, met Femke (Corporate recruiter a.i.) en Babette van den Boogert (HR Business Partner)
  3. tweede sollicitatiegesprek, met Siemen ten Bruggencate (financieel directeur) en Ronald Teerds (manager operations a.i.)
  4. referentiecheck (optioneel).
  5. een passend aanbod!

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Photo of Brian Grolman
Brian Grolman Corporate recruiter

Interesse?

Solliciteer direct

Gerelateerde vacatures

image of Junior accountmanager Junior accountmanager image of HR manager HR manager image of Kantinemedewerker Kantinemedewerker
Bekijk meer vacatures

OZ-Hami gebruikt functionele cookies om uw gebruiksgemak te vergroten.

Ok