Supply chain planner

Dit ga je doen

Als supply chain planner binnen de afdeling Operations ben jij de spil in ons logistieke proces. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van inslag tot verlading en draagt actief bij aan verbeterprojecten. Door jouw scherpe oog voor data en efficiëntie ben je onmisbaar in het signaleren van kansen en het uitvoeren van verbeteringen. Jouw taken als supply chain planner bestaan onder andere uit:

• Begeleiden: jij stuurt het logistieke proces van inslag, orderpicking, verwerking en verlading aan;
• Monitoren: Je houdt de proceskwaliteit in de gaten en voert waar nodig correcties uit, zodat de doelstellingen behaald worden. Hiervoor heb je actief contact met verkopers, logistieke teamleiders en voormannen;
• Plannen: Je speelt een actieve rol in het voorbereidings- en planningsproces voor de komende dag(en);
• Analyseren: Je denkt mee over logistieke vraagstukken en analyseert data om verbeteringen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, doorlooptijd en efficiency te realiseren;
• Ondersteunen: Je helpt bij het opstellen en beheren van de logistieke KPI’s. 

Na het inwerktraject, wanneer je het bedrijf goed kent, werk je samen met het team en andere logistieke collega’s aan verbeterprojecten en logistieke vraagstukken. 

Dit heb jij

• Een Bachelor diploma in de richting van datamanagement, technische bedrijfskunde, logistiek of supply chain; 
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een soort gelijke rol;
• Flexibiliteit in werktijden. We beginnen de ene dag vroeg (05:00 uur) en de andere dag later (09:00 uur). Je eindtijd fluctueert hierin mee. Het voordeel van vroeg beginnen is dat je ook weer als eerste van de afdeling naar huis kan;
• Een datagedreven en analytische mindset (Excel skills zijn een must!);
• Stressbestendigheid, nauwkeurigheid en oplettendheid. Je stopt niet na 20 obstakels/manco’s per dag;
• Een echte teamplayer die goed kan samenwerken met uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Dit bieden wij jou

Naast een gezellig team en een dynamische werkomgeving, bieden wij jou:

• Een uitdagende baan bij een marktleider in de sierteeltbranche;
• Een informele en prettige werksfeer binnen een ambitieus en hardwerkend team;
• Salaris (€ 2.850,00- € 3.800,00) passend bij jouw werkervaring, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra beloning als we positief draaien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een pensioenvoorziening, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer gerekend vanaf de eerste kilometer, tot maximaal 50 km enkele reis;
• Een actieve personeelsvereniging om je collega’s nóg beter te leren kennen;
• Op je verjaardag €50,00 om een leuk cadeau voor jezelf te kopen;
• Veel ontwikkel-, doorgroei- en trainingsmogelijkheden, zowel binnen OZ-Hami als Dutch Flower Group;
• Het mooiste Nederlandse exportproduct: bloemen(!) – met werknemerskorting.

Wij zijn OZ-Hami, aangenaam

Wat is er leuker dan werken met de mooiste bloemen van de wereld? Bij OZ-Hami, één van de grootste bloemenexporteurs in Nederland, mogen we hier elke dag van genieten. OZ-Hami is het moederbedrijf van de oer-Hollandse familiebedrijven OZ Export en Hamifleurs, met samen meer dan 100 jaar ervaring in de internationale bloemenhandel.

Ons motto is “To Flower the World” en met klanten in meer dan 60 landen staan we hier dan ook vol trots achter. Onze bloemen vinden hun weg richting de bloemenmarkt in Milaan, koninklijke paleizen in het Midden-Oosten, bij spelers van voetbalclubs zoals Liverpool en bij de Formula 1 Grand Prix. En jij maakt hier deel van uit!

Onze passie voor bloemen delen we graag met iedereen: van collega’s tot kwekers. Samen bereik je meer dan alleen. Samen vormen we een sterk team waarin iedereen tot bloei komt.

OZ-Hami is onderdeel van Dutch Flower Group, één van de grootste digitale bloemenhandelshuizen ter wereld.

Word jij onze nieuwe collega?

Heb jij de ambitie die wij zoeken of ken je iemand die deze uitdaging aan wil gaan? Reageer dan snel. 

Sollicitatieproces

1. Telefonische intake door Jenny Hoffmann, onze corporate recruiter.
2. Eerste sollicitatiegesprek met Martijn Balm, Teamleider Operations Support, en een collega.
3. Referentiecheck (optioneel).
4. Een passend aanbod!

Bij het solliciteren ga je akkoord met onze privacy voorwaarden.