Wij zijn OZ-Hami, aangenaam
OZ-Hami is actief in een zeer dynamische (competitieve) omgeving, die naast de hectiek van de internationale handel in bloemen, wordt beïnvloed door macro economische ontwikkelingen zoals milieu en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Wat doe je als HR manager
Je zal samen met het HR Team alle ruimte en vrijheid krijgen om hun ambitie, talent en ondernemerschap in te zetten en daarmee bij te dragen aan het succes van de organisatie.
De verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelaar en eigenaar van het HR Jaarplan;
- Inspirator van – en leidinggevende voor het HR Team;
- Sparringpartner en klankboord voor de directie m.b.t organisatie ontwikkeling, medezeggenschap, arbeid juridische zaken en toepassing / ontwikkeling van het HR beleid;
- Ontwikkelaar en eigenaar van de HR Toolbox met instrumenten voor organisatie – leiderschap en capaciteitsontwikkeling;
- Linking-pin naar de HR collega’s binnen DFG, zodat kennis effectief wordt ingezet en gedeeld;
- HR Project Manager ten aanzien van ontwikkeling van HR instrumenten binnen OZ-Hami en of DFG;
- Drijfveer en regisseur achter MTO en de realisatie van verbeter initiatieven;
- Mediator tussen medewerkers wanneer de situatie daar om vraagt.
Het Team
Het HR team bestaat uit twee HR Business Partners, , een Recruiter en twee HR Support medewerkers, die samen met de HR Manager verantwoordelijk zijn voor HRM binnen OZ-Hami. Binnen het directie team van OZ-Hami is de financieel directeur verantwoordelijk voor de HR portefeuille. De financieel directeur vormt samen met de algemeen directeur de directie van OZ-Hami
Jij hebt het
- HBO/WO werk- en denkniveau met een opleiding op het gebied van bedrijfskunde, Human Resources Management of een andere relevante opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een allround HR rol functie in een dynamische en veranderde omgeving;
- Ervaring met salarisadministratie en goede kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;
- Goede verbindende communicatieve vaardigheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
- Fulltime beschikbaar, wij werken niet hybride.
Jij bent het
- Flexibel en houdt van aanpakken in een dynamische omgeving;
- Sparringpartner met impact voor de directie, managers en HR collega’s;
- Een proactieve en resultaatgerichte houding;
- Gedreven en voortdurend op zoek naar optimalisatie en verbetering.
Dit bieden wij jou
Een uitdagende fulltime functie in een groeiende internationale organisatie in de sierteelt.
Verder bieden wij:
- Geld; een salaris dat door ervaring, kennis en kunde kan oplopen
- Draaien we positief, dan belonen we je
- 25 vakantiedagen (fulltimebasis) + geld om daar uit te geven (8%)
- Leuke secundaire voorwaarden, zoals door het jaar heen borrels en presentjes
- En uiteraard de mooiste bloemen met korting!
Solliciteren?
Ben jij enthousiast over deze functie? Reageer dan via de onderstaande “Solliciteer direct” button! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Alexander de Vries ([email protected] of 0610447030)
Hoe ons sollicitatieproces er precies uitziet? Dat zit zo:
1. telefonische intake met onze recruiter
2. eerste sollicitatiegesprek, met HR Business Partner & HR Manager.
3. tweede sollicitatiegesprek, met financieel directeur en Manager Operations;
4. referentiecheck (optioneel).
5. een passend aanbod!